来自智能制造中心生产部粉剂车间的祝甜、充满活力，丝毫看不出她已经是俩孩子的母亲，她会在cq9电子继续续写梦想的更多可能性，她说，cq9电子的六载时光让她成长为温暖而有力量的践行者。

01

从新出发遇挫折

身份转变有点难

与大多数员工的经历不同。祝甜来公司之前，有过一段创业的经历。谈及这段经历。再加上16年我又怀了二胎，她语气中充满着感慨，我在南京开了一间名烟名酒店，后面因渠道影响逐渐不行了，前期生意还不错，投入的精力越来越少，“2009到2016年。”

出于对家庭的长远考虑，什么都没兴趣”，她形容那段日子“自己突然没有方向了，也让祝甜陷入过一阵短暂的迷茫，但突然间的清闲，这个孝感姑娘决心停掉店铺回到武汉发展，什么也不想干，让早已习惯在生意场上打拼的大忙人变得非常不自在。

在颓废一段时间后。祝甜意识到自己不能这样继续下去，重新找回了方向，她在亲戚朋友的帮助下。祝甜笑着说、“迷茫的那段时间，一直有朋友、亲戚跟我推荐cq9电子这家公司，咱们的cq9电子公司在里面起到了很关键的作用，鼓励我去cq9电子工作，直接跑过来面试了，我抱着重新开始的心态。”抱着对cq9电子公司的信任，成为一名车间普工，怀着对生活的新期待，2016年11月祝甜正式加入cq9电子生产部。

从店铺老板到生产一线员工、“因为从来没有接触过药品，没有在车间里面干过活，祝甜的“职业身份转变之旅”并没有她想象中的那么一帆风顺，也没有在流水线做过，流水线的快节奏，让我上手很不适应。”她坦言。

面对陌生的环境和同事，祝甜意识到不能用过去当店铺老板的心态看待事情，“记得当时车间有个老员工刘艳刘姐就当面说我的心态有问题，没有转变过来，总拿以前开店的经历抱怨这抱怨那”，前所未有的焦虑和巨大的压力让祝甜对自己产生了深深地怀疑，工作的新鲜感褪去后，剩下的是她犹豫不决的心，她在心里不断地问自己到底选择坚守还是放弃？

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02

早起晚睡肯学习

不言放弃破新局

多年生意场的打拼、磨砺出祝甜不服输的韧性。“别人都能干、我为什么就不能干？而且我还尝过做生意的艰难困苦。”祝甜回想六年前的自己、但也庆幸自己当时的执着，仍觉得有些不可思议。“后来我逐渐调整了心态、没有留下遗憾，碰到什么事儿都会咬牙坚持。”

有目标的人从来不缺从头再来的勇气、一步一个脚印，脚踏实地地去学习每一项操作流程，她开始沉下心，在心中那份不服输的劲头驱动之下。“刚开始与老员工不熟、混熟后，后面我主动与老员工多沟通，怎么样做才能快速上手，他们就直言不讳地告诉我哪里犯错了，这一块应该注意什么，别人也不知道怎么教你。”

那段时间，向他们请教一些工作碰到的难题，下班晚一点走，祝甜每天上班提前一点来，这样就有多余的时间去看看老员工怎么操作。

“我总是想、去发现自己跟不上别人的原因，多接触、多学习，要知道自己怎么如何去改变，并逐渐热爱这个岗位，要怎么快速地融入到老员工中，慢慢地学会。”

积跬步，以成江海，以至千里；积小流。祝甜通过学习前辈们传授的经验再结合个人体会、由最初的手足无措开始逐渐适应，循序渐进，逐渐摸索出自己的节奏和方法，不断改善，经过大量的操作实践。如今、祝甜用自己一套方法教会了一批又一批的新员工，并获得了公司各类表彰，已成为生产部的“资深大姐”。

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03

大家小家都有爱

逐梦未来往前冲

来公司六年时间里。她坚定地认为，离不开公司领导、同事的关心与支持，自己能够取得今天的成绩，祝甜已经把cq9电子当做自己的“大”家来热爱。她深情地说：“我刚来的时候，也不主动跟向经理和其他同事交流，但向经理对像我这样的基层员工却记得清清楚楚，比如我请假了，比较内向，他知道来主动关心我一下，问我有什么需要？能帮到我什么？这些小细节让我挺感动的。”祝甜讲到这里。还单独提到自己以前去医院从没用过社保报销，让她少花了不少钱，还是向经理主动提出公司有这个福利制度。

“在cq9电子。像我这样的基层员工领导也会比较重视。”祝甜也想通过这次访谈的机会。鼓励新入职的员工要多与领导和老员工交流，她说：“因为流水线比较忙，并不是说老员工不关注大家，更需要大家主动去联系，别人也没有多余的时间来顾及到新员工。”祝甜希望大家早日融入到cq9电子这个有爱的大家庭，尽情发挥自己的才华。

回望自己重新工作的六年。祝甜很感激cq9电子提供的广阔平台。同时。希望我能有一些到其他部门学习锻炼的机会，她对未来也做好了准备，学习一下其他的技能，“今年是我来cq9电子的第六年了，如果有机会，现在家里老人身体健康儿女幸福美满，自己也有精力去尝试新的挑战，她说，她真诚地希望能够在公司继续贡献自己的一份力量。”

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日积月累的耕耘。祝甜收获了一份责任与热爱。已是“先进女职工”的她。依然对未来充满着好奇，向着梦想不断前行，她将带着“回知修己、盛德立业”的cq9电子精神。